こんにちは😃
今朝はいつもお世話になっている顧問社労士さんとのミーティングからスタートしました。
今取り組んいることは、カトレアにぴったりの人事評価システムの構築です。
ぴったりっていうのがポイントで、
評価の基準は
「100社あれば100通りの評価がある」
とよく言われますが、
カトレアは理念とビジョンを軸に、社員一人ひとりの行動がどのように評価されるべきかを考えています。
そして、それがカトレアで働く方のキャリア形成や、組織文化の発展にどう繋がるかを明確にしています。
言葉にするのは難しいですが、これは社長である私にしかできない仕事。
めちゃくちゃ頭が困惑するし、
言語化するってとても難しいことだけど、
自分自信で自問自答を繰り返しながら、
カトレアに合った評価基準を創り上げていきます。
(もう気合いあるのみ)
美容業界では、とにかく技術売上を上げていくことですぐに給与に反映されることが多いですよね。
それはそれで素晴らしいことなのですが、
それだけでの評価は、
教育や会社の文化が薄れてしまうことに繋がりかねません。
だからこそ、未来永劫にわたって、
会社もスタッフも繁栄するためにも、
公正で公平な評価基準を大切にしています。
さて、明日は久々のゴルフ！
頑張っていこー！
ではでは。
カトレア 内堀
