こんにちは😃
日曜日のサロンワーク後に全社員でも月例会である通称:わくわく会が開催されました‼︎
今回のポイントは新入社員のお披露目🫡
自己紹介の掴みの2人とも合格ですな💮
自己紹介だけだと、
なんか大物新人が入ってきた印象ですねww
ただ、ちょっとこれからは真面目な話…。
社会に出たら活躍できる人を育てるのは上司の大切な役割です。
これは子育てもそうで、親の役目だと思います。
そのためには、時に厳しく叱ることも必要と感じます。
叱るって、怒ることとは違くて、
怒るのは感情からくるものだけど、
叱るのは愛情から。
今の時代は、
叱ることにブレーキがかかりがちですが、
ダメなことはダメとちゃんと教えることが大事で、それが、先輩と後輩の関係性をしっかりと築く第一歩になると思う。
叱られた経験って、
後から振り返るとありがたかったりしますよね。
叱ることを怒られたと捉えるか、
愛情と感じるかは、受け取る側の心次第。
カトレアに入ったのも、
偶然じゃなくて縁があったから。
美容師として長く活躍するために、
新人〜4年目までの形成期(アシスタント)を大切にして、美容師としての土台をしっかりとつくってもらいたいと思います。
良い上司、良い親とは、優しさだけじゃなく、時には厳しさも必要。
でも、そのすべてが愛情から来るもの。
そんな指導が、
未来の素晴らしい人財を育てることに繋がると思います。
がんばっていこー！
ではでは。
カトレア 内堀
