前編では、
正社員1人あたりに
月10万円・年間120万円ほどの
“見えない雇用コスト”がかかっている、
という話をしました。
では、
なぜそこまでして正社員という働き方を用意するのか。
それでも正社員という働き方を用意する理由
正社員のメリットは、
「安定していること」そのものではありません。
- 売上が不安定でも、最低限守られる
- 失敗しても、やり直せる時間がある
- 教育・経験・成長に投資してもらえる
- チームで働き、視野を広げられる
この期間に身につくものは、
将来どんな働き方を選んでも、
必ず自分の土台になります。
業務委託という働き方について
カトレアでは、
業務委託という働き方も
大切な選択肢だと考えています。
実際に、
株式会社カトレアを退社し、
個人事業主となり、
カトレアGroupの一員として働いている
美容師やアイリストの方が在籍しています。
- 売上を規定の条件で還元
- 働き方の自由度が高い
- 成果がそのまま収入に反映される
その一方で、
- 保険・税金は自己管理
- 売上がなければ収入はゼロ
- すべて自己責任
自由と引き換えに、責任もすべて自分で背負う働き方です。
優劣ではなく「ステージ」で考える
正社員と業務委託を
どちらが上・下とは考えていません。
- 正社員
→ 将来の安心や成長のステージ - 業務委託
→ 自由と責任で勝負するステージ
人生やキャリアの中で、
ステージが変わるのは自然なことです。
大切なのは、
今の自分に合った選択ができているかどうか。
最後に
数字や条件だけで判断するのではなく、
仕組みや考え方も含めて、
納得して働いてほしいなと常々思います。
性質上、
手に職をつける職人の世界ですので、
自身の技術や
人への特にお客様への想いに
意識が行きがちで、
ちょっとこういった話はおざなりになりやすいと感じます。
それに、
なんか固い話は苦手。
自分もそう。
けど、
やっぱり大事にしたいからこそ、
自分は、
経営の裏側も、
都合の悪い話も、
できるだけ隠さず伝えています。
5年後、10年後も、
この仕事を続けていたいと思えるか。
その未来を一緒に考え、
一緒に選び、
一緒につくっていける仲間と働きたい。
それが、私たちの考える「働き方」です。
カトレア 内堀
