こんにちは！
今日は、うちの会社のこと、そして“会社”そのものについて、ちょっとだけ語ってみようと思います。
会社も成長するには「脱皮」が必要？
会社って、生き物みたいなものだと常々感じてます。
少し油断したら思わぬ方向にいったり、放っておいたら、どこかで成長が止まってしまう。
どんな会社も始めたばかりの頃は、知り合いや身内のお客様からスタートしますよね。
でも、そこから本気で「大きくしていきたい」と思ったら、何かを変えていくしかありません。
人を増やす、新しいメニューを始める、働き方を変える。
まるで昆虫が脱皮して、どんどん大きくなっていくみたいに、会社も変化してこそ成長していくんです。
でも、変わるだけじゃダメなんです
実はもう一つ大事なことがあります。
それは「社風（しゃふう）」、つまり会社の雰囲気や文化をちゃんと残すこと。
人が増えて、組織が大きくなっていくと、どうしても雰囲気も変わります。
でも、“その会社らしさ”が完全になくなってしまったら、もはやそれは別の会社。
だから僕たちは、変わりながらも、創業時から大切にしてきた価値観や空気感をちゃんと継承していく必要があるんです。
社風って、誰がつくるの？
答えはシンプル。
「今、ここで働いている私たち」です。
「この会社ってなんか雰囲気いいよね」って言われると嬉しいですよね。
その雰囲気は、スタッフひとりひとりがつくっているもの。
挨拶の仕方、話すトーン、後輩への声のかけ方。
ちょっとしたことの積み重ねが、その会社の“味”になるんです。
働きやすい会社って、結局は人で決まる
よく「社風がいい会社は、いい会社」と言われますが、それって本当にその通り。
良い雰囲気の職場には、自然と人が集まってくるし、仕事も楽しくなります。
社風が良くて、成長するための変化も恐れない。
そんなバランスの取れた会社こそが、“強い会社”なんだと思います。
最後に
会社はどんどん変わっていきます。
でも、その中に“変わらない想い”を残していくのが、僕たちの役割です。
うちの会社も、もっと良くしていきたい。
そのために、一緒に社風をつくってくれる仲間がいてくれるのが、何よりの財産だと思っています。
今日も、あなたらしく、会社らしく。
ではでは。
〜つながりを大切に〜
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